Aftaletyper
Uddannelsesaftalen omfatter både skole- og oplæringsperioder og kan omfatte både grundforløb og hovedforløb afhængig af aftaletypen mellem lærling og virksomhed.
Den almindelige uddannelsesaftale:
Aftalen omfatter hele uddannelsesforløbet inklusiv skoleophold. Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i hele aftaleperioden.
Den almindelige kombinationsaftale:
I en kombinationsaftale indgår lærlingen aftaler med to eller flere virksomheder, så delaftalerne tilsammen omfatter hele uddannelsesforløbet inklusiv skoleophold. Det er et krav, at alle aftaler skal være på plads og dække hele uddannelsesforløbet, inden den første aftaleperiode begynder.
Virksomhederne har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i hver deres aftaleperiode.
Den korte uddannelsesaftale
Aftaleformen er velegnet for virksomheder, som ikke kan påtage sig et helt uddannelsesforløb. En kort aftale kan omfatte grundforløbet. Aftalen skal dog indeholde mindst en oplæringsperiode + et skoleophold af uddannelsens hovedforløb. Lærling og virksomheden kan som hovedregel kun indgå en kort uddannelsesaftale med hinanden.
Virksomheden har kun det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i sin egen aftaleperiode. Begynder lærlingen efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke en ny aftale, har lærlingen ret til optagelse i skoleoplæring efter regler herom i den enkelte uddannelse.
Ny mesterlære
Det første år af uddannelsesaftalen gennemfører lærlingen som praktisk oplæring i virksomheden, i stedet for grundforløbet på en erhvervsskole. Virksomhed, lærling og erhvervsskole udarbejder en personliguddannelsesplan for lærlingens første år i virksomheden.
Aftalen omfatter hele uddannelsesforløbet inklusiv skoleophold. Virksomheden har det juridiske, økonomiske og uddannelsesmæssige ansvar for lærlingen i hele aftaleperioden.
Læs mere om de forskellige aftaletyper hos Undervisningsministeriet Aftaletyper